hyoutau’s blog

エニアグラム/ドン・リチャード・リソ 助言/中嶋真澄 対人関係

タイプ2(人を助ける人)対タイプ3(目標を達成する人)の付き合い方

褒められたい3、褒めてあげたい2、基調は良好、しかしより親密にという2に隙を見せない3は物足りなく、逆に3からはわずらわしく感じることも。
職場で
成果の3、人との絆の2、3上司は尽くす2部下を道具扱いしかねない、2上司が3部下を引き立ててあげても3部下は2上司を一つの踏み台としか思っていないかも、2上司は3部下を情緒的にではなく実際的に評価し、3上司は2部下をコマとしてではなく一人の人間として遇するように。
友人として
3競争で、2恩を売って、自己の立場を強化する共に外向きな二人は、ぶつかることもありえ、そうなると面倒、そのようなことは稀にしか起きないだろうが。
パートナーの場合
悪くはない。しかしお互いに物足りないかも、3にとって2は簡単に褒めてくれる人で、2にとって3は尽くしても反応が薄い人で。
ヒント
3は誠実に人間味を持って2は実際的にあまり感情的にならずに接すればより上手くゆく。